Verfahrensordnung
Die vorliegende Verfahrensordnung ist das Regelwerk unseres Unternehmens und alle angenommenen, angewandten und verbreiteten Grundsätze des richtigen Verfahrens in allen Aspekten der Tätigkeit der Firma unter den Bedingungen der Marktwirtschaft, beginnend mit vorhandenen rechtlichen Bedingungen, über die Beziehungen zu den Mitarbeitern der Firma, zu ihren Kunden und den zusammenarbeitenden Institionen , wie auch Umweltschutz und Ethik im Umgang mit den Geschäftspartners und endend mit der sozialen Verantwortung.
Ethik im Geschäft
Wirtschaftliche Tätigkeit, die in Übereinstimmung mit den Grundsätzen der Ethik und des sozialen Zusammenlebens geführt wird, garantiert Erfolg einer gegebenen Organisation in der langfristigen Perspektive. Wir sind uns dessen bewusst, dass die Dauer und die Entwicklung des Geschäfts vom Vertrauen der Kunden und Partner, sowie von der Vorhersehbarkeit und der Transparenz des Verhaltens abhängig sind. Deshalb legen wir besonderen Nachdruck auf systematisches und dauerhaftes Bauen, sowie auf die Verstärkung der in unserer Firma vorhandenen Standards und der Organisationsschemata, wie auch auf das Einbeziehen der von uns angenommenen ethischen Grundsätze in die Strategie unserer Tätigkeit in allen ihren Aspekten.
Wir legen besonderen Wert auf die Beachtung der geltenden Rechtsvorschriften und Vorschriften, das fristgerechte Nachkommen allen Verpflichtungen, sowohl gegenüber Organen der staatlichen Verwaltung, Kunden, Subunternehmern, als auch Mitarbeitern, sowie zur Buchung von allen Geschäften laut geltenden Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung, sowie internen Prozeduren und Vorschriften. Wir sind kategorisch gegen jede Form der Korruption – von uns werden keine Geldzuwendungen, Vermögensvorteile und keine materiellen Gegenstände anderen Subjekten gewährt, um sie zur Handlung zu bringen, die mit geltenden Rechtsvorschriften nicht übereinstimmt. Wir bemühen wir uns auch nicht um ähnliche Zuwendungen seitens Dritter. Die Stabilität, Glaubwürdigkeit und Redlichkeit in den Zusagen und Verträgen bilden für uns den Schlüssel zur Erlangung des Erfolges im Geschäft.
Beziehungen zu Mitarbeitern
Eine der Schlüsselwerte der Gesellschaft Calbud ist Bauen von ethischen und partnerschaftlichen Beziehungen zu Mitarbeitern. Die von uns beschäftigten Fachleute sind Personen, die höchste Qualifikationen besitzen, die ihre Kenntnisse mit dem Engagement und der Passion zur Arbeit verbinden können. Sie bilden unsere Firma und gerade dank ihnen sind wir imstande, die Dienstleistungen auf dem höchsten Niveau anzubieten, die die Erwartungen unserer Kunden völlig erfüllen. Deshalb streben wir danach, um unsere Mitarbeiter die Möglichkeit der Steigerung von Qualifikationen und der Teilnahme an den Schulungen, die den Umfang ihres Wissens erweitern, zu gewährleisten. Wir legen besonderen Wert auf die Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen, sowohl den von uns beschäftigten Mitarbeitern, als auch den mit uns zusammenarbeitenden Subjekten. Wir gewährleisten gleiche Behandlung, ohne Rücksicht auf Geschlecht, Nationalität, Konfession, Rasse oder Hautfarbe, wobei wir allen Formen der Diskriminierung oder der Verfolgung am Arbeitsplatz aktiv entgegenwirken. Die Arbeitsbedingungen in unserer Firma erfüllen alle Anforderungen der Gesetzgebung des Landes, in dem von uns die Dienstleistungen erbracht werden.
Kunden und ihre Bedürfnisse
Unter Bedingungen der Marktwirtschaft verfügt der Kunde über unumstrittenen Vorteil – in seinen Händen liegt die Möglichkeit der Auswahl einer Ware bzw. einer Dienstleistung unter unzähliger Menge von Firmen, die sich um seine Gunst bemühen. Deshalb ist unsere Politik im Bereich der Qualität auf die Erlangung der Vollkommenheit in der Befriedigung von begründeten und richtigen Bedürfnissen unserer Kunden ausgerichtet, was die Grundlage unserer Firma und ihrer weiteren Existenz bildet. Jeden Kunden und jeden Auftrag behandeln wir mit dem gleichen Respekt – ohne Rücksicht auf ihr Prestige oder ihren Umfang. Wir können hohen Anforderungen des Baumarktes und seiner Teilnehmer dank partnerschaftlichen Beziehungen zu unseren Vertragspartnern, sowie dank dem Professionalismus und hohen Qualifikationen unserer Mitarbeiter gewachsen sein.
Die Überzeugung darüber, dass die Zufriedenheit unserer Kunden das Qualitätsmaß unserer Arbeit und unentbehrliche Bedingung der Entwicklung der Firma bildet, bringt uns zur ständigen Verbesserung der Organisation und der Methoden unserer Arbeit, zur Einführung von modernen Technologien und zum Stimulieren der Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Umweltschutz
Die Verantwortung für die Umwelt, im Rahmen deren wir funktionieren, ist ein der Fundamente der von uns geführten Tätigkeit. Wir glauben, dass die Art und Weise, in welcher unsere Tätigkeit von uns geführt wird, zur Verbesserung des Umweltzustandes erheblich beitragen kann. Deshalb streben wir nach ihrem Schutz durch systematische Beschränkung der Menge von erzeugten Abfällen, ihre Registrierung und Sortierung, sowie Kontrolle über ihre Unschädlichmachung, wie auch die Verwendung von Technologien, die höchste Anforderungen im Umweltschutzbereich erfüllen, die Optimierung des Wasser-, Elektroenergieverbrauches und des Verbrauches an Büromaterialien. Wir setzen uns auch zum Ziel das Engagement unserer Mitarbeiter und der mit uns zusammenarbeitenden Subjekte in proökologischen Handlungen, die zur sukzessiven Beschränkung des negativen Einflusses auf die Umwelt beitragen können.
Wir sind uns dessen bewusst, dass ökologische Aspekte der Bautätigkeit immer größeren Einfluss auf die von Bauherren getroffenen Entscheidungen über die Auswahl entsprechender Auftragnehmer haben. Deshalb bilden proökologische Aspekte einen der Maßstäbe unserer Tätigkeit, im Rahmen deren wir danach streben, damit die von uns angebotenen Dienstleistungen nicht nur höchste Qualitätsstandards erfüllen, aber auch die Bedürfnisse und Anforderungen der uns umgebenden Umwelt berücksichtigen.
Soziale Verantwortung
Eine sozial verantwortliche Firma kann im Rahmen der geführten Geschäftstätigkeit die Bedürfnisse der Umgebung, in der sie funktioniert, berücksichtigen und darauf reagieren. Deshalb auch ein der Ziele der Tätigkeit der Gesellschaft Calbud ist Bauen von partnerschaftlichen und ethischen sozialen Beziehungen zu verschiedenen Subjekten, dabei insbesondere zu lokaler Gemeinschaft.
Seit vielen Jahren teilen wir den von uns erlangten Geschäftserfolg mit anderen. Von uns wird eine Reihe von Handlungen zugunsten den Ärmsten, Kranken und solchen, die mit sozialer Ausschließung gefährdet sind, mitfinanziert. Wir unterstützen auch Bildungs- und Kulturtätigkeit unter Vermittlung der zu diesem Zwecke gegründeten Galerie- Galerie Kapitańska, die innerhalb einer kurzen Zeit zum populären Treffpunkt für Architekten, Künstler und Bauherren, zum Platz für Debatten und Diskussionen wurde. Wir engagieren uns auch in der Finanzierung der sportlichen Tätigkeit, wobei von uns der größte in Westpommern Fußballklub Pogoń Szczecin S.A. unterstützt wird. Wir helfen auch bei der Entwicklung der Karriere einem der begabtesten Wasserskiläufer der jungen Generation – Krzysztof Bernatowicz, wie auch Damian Zieliński, dem hervorragenden Radsportler aus Szczecin, mehrfachem Meister Polens und dem Medaillengewinner mehrerer internationalen Wettkämpfe. Die Gewährleistung der richtigen Trainingbedingungen und der entsprechenden Geräte der Spitzenklasse, die den Wettbewerb um die ersten Plätze – sowohl auf der inländischen, als auch auf der internationalen Arena ermöglichen, ist unser Priorität.
